年俸　＝　基本給　＋　生涯設計手当　＋固定超過勤務手当
年収　＝　年俸　＋　固定超過勤務手当超過分の残業代　＋　業績連動賞与

※アドミニストレーション部は月給制
※契約社員は個別の契約内容による

固定超過勤務手当・生涯設計手当・交通費全額支給

完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（12/30～1/4）、年次有給休暇、永年勤続休暇特別有給、産前・産後休暇、子の看護休暇、結婚休暇、忌引休暇
※入社６か月経過後の年次有給休暇日数：10日

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

公認会計士、税理士会費全額負担制度／企業型確定拠出年金制度／外部研修参加費負担制度／永年勤続休暇制度／書籍購入費負担制度／外部語学講座補助金制度／リフレッシュ休暇制度／ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス）／各種社内イベント（ファミリーデー、ランチ交流会、OB・OG会、ビアバッシュ 等）
※契約社員は上記と異なる場合がある

所定労働時間　07時間00分 (休憩60分)
フレックスタイム制有（コアタイム：有 11:00～15:00）

通常：3か月
※試用期間中の労働条件：試用期間中は業績連動賞与の対象外。（その他の条件は変更無し）

63歳　（65歳までの再雇用制度あり）